Fondo produttività: sottoscritto l'accordo sia per il personale che per i dirigenti

Sottoscritto oggi da tutte le rappresentanze sindacali l’accordo per la distribuzione delle risorse che compongono il Fondo per il personale e quello per la dirigenza.

Si tratta di un accordo biennale, valevole sia per il 2011 che per il 2012 e garantisce un sostanziale equilibrio fra le risorse da destinare ad alte professionalità e posizioni organizzative e quelle destinate al resto del personale anche se, le risorse generali del Fondo, risultano ridotte a causa degli adeguamenti normativi

“In considerazione della grave situazione economica in cui versa il paese – afferma il presidente Valter Catarra – si è deciso di chiedere un sacrificio ai dipendenti che hanno un livello retributivo più alto cercando di mantenere un equilibrio fra queste risorse e quelle risorse destinate a tutti gli altri: la produttività generale nel 2011 è di 400 mila euro e sale a 420 mila euro nel 2012. Pur considerando che con la riduzione dei dirigenti sono notevolmente aumentate le responsabilità a carico dei funzionari che gestiscono i servizi ci è parso giusto valutare anche altri aspetti come la riduzione generale del potere d’acquisto e quindi la necessità di sostenere le fasce più deboli della retribuzione”. A queste risorse devono aggiungersi quelle destinate ad altre voci contrattuali (turno, rischio esterno, reperibilità etc etc)

Per le posizioni organizzative e per le alte professionalità, invece, sono state stanziate 345 mila euro per il 2011 e 355 mila euro per il 2012.

Accordo fatto anche con l’area dirigenziale: anche il questo caso il Fondo risulta diminuito  per gli adeguamenti normativi oltre che per la riduzione delle figure dirigenziali operata dall'amministrazione: complessivamente ci sono 400 mila euro disponibili per la retribuzione di posizione e quella di risultato e circa 146 mila euro per gli incentivi alla progettazione e l’avvocatura.

Teramo 20 dicembre 2011