Competenze risorse umane

Le attività relative alle risorse umane e all’organizzazione dell’Ente sono svolte a supporto delle aree che forniscono i servizi ai cittadini e al territorio. Relativamente al personale, gli interventi riguardano l’espletamento di tutte le funzioni legate al ciclo di vita del rapporto di lavoro, dalle procedure concorsuali a quelle di assunzione e cessazione, nonché agli interventi diretti alla crescita e allo sviluppo professionale. In ambito organizzativo, le azioni sono rivolte all’analisi dei processi di lavoro e della struttura al fine di individuare soluzioni che favoriscono il raggiungimento degli obiettivi di semplificazione e miglioramento dell'efficacia e dell'efficienza dell'azione amministrativa.